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第十九章(4/4)

、一支队伍的健康成长,甚至会影响党的事业的兴旺发达。正确的政绩观是衡量一个能否正确对待群众,对待组织、对待自己的试金石。有的人‘官’是为了更好地‘事’,官位,仅仅是他们用来推动事业、实现理想的支和杠杆,他们‘官’‘事’时刻情系群众,为民谋利。这是正确的政绩观。”

“同志们,我在今天这个场合引用怀远同志的文章,重谈论政绩观,不是要否定临海市的工作,你们的工作取得了很大的成绩,有目共睹,令人振奋。我是想利用这样一个和临海市两级见面的机会,老调重弹,共同提对领导政绩观的认识。我来北方省工作时间不长,可能有的同志发现,我这个省委书记,大会小会把科学发展观挂在嘴上。和领导沟通,也常常谈到政绩观问题。是的,我们这一代人,肩负着重要的历史使命。科学发展观,是我们执政兴国必须持的指导思想。而正确的政绩观,又是我们这些担任领导职务,掌握权力的领导们必须持、不容回避的。我认为,真正的政绩应是符合党和国家政策法规的政绩。真正的政绩应是没有分的政绩。作为人民公仆,要把政绩树在老百姓的心田里,我们要的是‘造福一方’的真成就,绝不要‘造势一时’的假政绩。真正的政绩,应是群众需要的政绩。要多为人民群众好事、办实事、解难题,把百姓满意不满意作为政绩的标尺。真正的政绩应是没有后遗症的政绩。我们讲政绩,不能只看近期取得了多少成绩,还要看这些成绩是否有利于经济社会的长远发展,是否经得起历史的检验。”

“我们要树立正确的政绩观,就要持不懈地行党的宗旨教育,筑牢代表最广大人民本利益的思想基础。关键是到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要始终关心群众疾苦,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧。要持实事求是的科学态度。切忌浮光掠影,主观臆断。‘不唯书、不唯上、只唯实’,始终到说老实话、办老实事、当老实官。要把好知人善任、选贤任能的用人关。全面考察的德、能、勤、绩,努力建立科学系统的政绩考标准,并且尽可能将政绩考内容量化。要善于发现有‘潜绩’的,特别是那些有一定能力,也一定成绩的。与此同时,要注意有意夸大‘政绩’,以达到个人升迁目的的。形成老实人不会吃亏,不老实的人占不了便宜,有实绩的人不会被埋没,投机钻营、虚作假的人不会被重用的客观公正的用人导向。”

怀远注意到,郭醒世的面表情,由扬扬得意到尴尬失望。参加会议的领导们,更是反应不一。他觉得,钟兴今天在这样的场合大谈他的文章,大谈政绩观,一定是经过刻思考,经过思熟虑的,绝不是即兴而为。其实,在临海市市县(区)重要领导和众多媒记者面前,钟兴旗帜鲜明地阐述科学发展观和政绩观,不正是对郭醒世执政临海工作的一批评和否定,对临海市队伍中存在的“政绩”工程的一批评,对舆论导向的一纠正吗?

可是,钟兴为什么要在会上推怀远呢?怀远百思不得其解。

散会下楼时,郭醒世的一句嘲讽,令怀远似有所悟。

“怀远,你什么时候走上任,取代我这个市委书记?”

“醒世,你什么意思,怪气,造谣惑众。”

“钟兴的意思再清楚不过了,这一战术叫重推介怀远,舆论先行。年轻的省委书记到底思想前卫,不传统招数牌,哼,走着瞧…”

“我不明白你说的什么。”

“怀远,临海这湾啊,不知你的如何。不好,可要葬底,白白送命的啊!”“我会游泳,这你知。”

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